1.청년일자리도약장려금이란?
정규직 채용만 해도 정부가 최대 960만 원을 지원해주는 제도입니다.
청년을 정규직으로 채용한 중소기업 등에 인건비를 지원해주는 제도로
청년도 취업하고, 기업도 부담을 줄일 수 있는 win-win 정책!
2. 누가 받을 수 있나요?
기업 조건
중소기업, 중견기업 (일부 대기업 제외)
4대보험 가입된 사업장
최근 1년간 정규직 채용이 증가한 곳
청년 조건
만 15세 이상 ~ 만 34세 이하
고용보험 미가입 기간이 6개월 이상인 취업 취약 청년 (취업 경험이 거의 없거나 경력 단절된 경우)
국민취업지원제도 또는 워크넷에 구직 등록된 청년
3. 지원 내용은요?
1인당 최대 960만 원 (월 80만 원 × 최대 12개월)
정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지 시부터 지급
기업이 청년에게 지급한 월 급여가 일정 수준 이상이어야 함
4. 신청 방법은요?
1. 워크넷에 구인 등록
https://m.work24.go.kr/cm/main.do
고용24_개인
m.work24.go.kr
2. 청년 채용 후 6개월 이상 근속
3. 고용센터 또는 온라인(일자리도약장려금.kr)에서 신청
https://www.workplus.go.kr/index.do
고용복지플러스센터
국민들이 쉽고 편하게 필요한 도움을 받을 수 있도록 <고용>, <복지>, <서민금융> 서비스를 한곳에서 One-stop 으로 지원하는 협업모델입니다.
www.workplus.go.kr
4. 서류 심사 후 분기별로 지급
5. 이런 점은 주의!
청년이 6개월 이상 근무하지 않으면 지원금 못 받아요
형식적인 채용이나 단기 계약은 대상 제외
같은 청년을 다른 장려금과 중복 지원할 수 없어요
6. 어디서 더 알아볼 수 있나요?
고용노동부 홈페이지
https://www.moel.go.kr/index.do
고용노동부
지속가능하고 미래지향적인 노동시장 구축 일자리 기회는 확대하고 일터 문화는 혁신 노동의 가치가 존중받는 사회를 만들겠습니다. 이전 슬라이드 다음 슬라이드 자동 넘김 정지 자동 넘김 재
www.moel.go.kr
청년일자리도약장려금 누리집: www.일자리도약장려금.kr
고용노동부 고객센터: ☎ 1350
7. 어떤 기업이 특히 유리할까?
성장 중인 스타트업: 인력 필요하지만 인건비 부담이 큰 곳
지역 중소기업: 청년 인재 유치 어려운 지방 기업들
청년 채용 의지가 강한 사회적 기업이나 비영리단체
8. 청년 입장에선 뭐가 좋아요?
정규직 채용이 전제라 안정적인 일자리 확보
정부가 지원하는 제도라 경력 인정 가능
일부 기업은 장려금 덕에 초봉을 높이거나 복지 개선하기도 함
9. 이 제도 활용 팁!
기업 입장
워크넷 구인 등록 시 채용공고에 '장려금 활용 기업' 문구 추가하면, 청년이 더 관심 가질 수 있어요
지원기간과 서류 제출 일정 철저히 관리해야 해요 (지연되면 탈락 위험 있음)
청년 입장
워크넷에 이력서 등록은 필수!
고용보험 이력 체크해서 본인이 대상인지 확인
청년친화강소기업 리스트 활용하면 유리한 기업을 찾을 수 있어요
10. 2025년 달라진 점
(※ 실제 연도별로 상이하니 최신 공고 확인 필요)
지원 인원 확대 또는 예산 증가 가능
신청 절차 간소화: 온라인 신청 시스템 개선 중
자격 요건 완화 논의: 일부 단기 경력자도 포함 가능성 있음
청년일자리도약장려금은
청년에게는 소중한 일자리 기회를,
기업에게는 실질적인 인건비 지원을 제공하는 유용한 제도입니다.
대상 조건만 잘 확인하신다면
기업과 청년 모두에게 든든한 혜택이 될 수 있어요.
적극적으로 활용해보시길 추천드립니다!
